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時候，越要冷靜，他默默的對自己説道。好在賈東明下週才要，還有緩衝的時間。這樣想着，於是起身將照片和U盤重新裝回文件袋，打開辦公室的保險櫃，放了進去。
收拾好了一切，深吸了口氣，看看離下班還有一段時間，於是便將工程部的兩個負責人喊了上來。
工程部兩個經理，一個叫李萬海，另一個叫周雲，都是他親手提拔和培養的，兩個人性格迥異，工作中正好可以互補，配合得非常默契。
李萬海頭腦清晰，處事穩重果斷，是接任龐輝做總調度的最佳人選。
片刻之後，兩個年輕人一起走進了他的辦公室，李萬海率先笑着道：“高總，龐哥説今天晚上大夥要聚一聚，您批准了嗎？”
他笑了下：“這個王八蛋，告訴他要低調點，看來是一點作用沒起啊。”
李萬海也撓了撓頭：“主要是這兩年大家太低調了，整個公司，就屬我們工程部和調度室最忙，年終獎卻和工會拿一個係數，黨辦的兩個幹事，一年到頭也沒啥事，整天在辦公室裏研究茶道和養生，可獎金係數是2.5，我和周雲累得跟三孫子似的，才拿2.0，下面的那些弟兄們就更慘了，平均1.5，車隊的司機還1.4呢，要説到貢獻，和咱們能根本沒法比啊，説實話，要不是衝着您，我們早就不幹了。”
這種情況高原當然非常清楚，黨辦，後勤，機關車隊，行政，工會等這些機關科室，都是那個小圈子裏的人，別看沒什麼貢獻，卻掌握着話語權。公司總共有一千三百多名員工，機關幹部就佔了一半以上，甚至有的人，高原從來就沒見過，但工資獎金照拿不誤。
“放心吧，一切都會解決的，但前提條件是，你們得把工作幹好，只有經濟效益上去了，我説話才能有底氣，否則，一切都是空談。”他平靜的道。
