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放下電話,他起身在房間裏走了兩圈,心中漸漸有了打算。
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趙天成説得對,當一把手,就要有股子狠勁,必須讓下屬知道,得罪我,是要付出沉重代價的。
平心而論,他是個比較謙和的人,控制慾也不強,這種性格在同事中自然很受歡迎,但要領導一家六十多年曆史、一千多名職工的大型國企,就多少顯得有些弱了。
必須強勢起來。
就像蘇煥之,在他的任職問題上,也遭遇過同樣的問題,而且,阻力更大。
但蘇煥之的解決辦法簡單粗暴,你不執行命令,那就換個能執行命令的人來幹,大家都不執行,就把所有人都換掉,直到我的命令能夠得到及時貫徹為止。
威信是建立在權力之上的,既然我手中握着權力,何必畏首畏尾呢?與其像劉遠軍那樣妥協談判,不如在鬥爭中確立自己的地位!