第749章 恐怖的實力 (第2/4頁)
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在錢士寧的支持下，新公司參與了臨省某大型工程的招投標，併成功中標。中標之後並沒有施工，而是轉包給了龍源公司。坐收百分之七的管理費。這種套路，高原一看就知道是怎麼回事，如此倒手，應該是為了幫龍源公司處理壞賬和呆賬，同時，還可以保證自己的公司順利通過管理部門的年審。
所有這一切，都發生在顧長林和胡文勇正式決裂之前，這就充分説了，顧長林早就發現妻子與胡文勇有染，而是佯作不知，暗中做好了最後一擊的準備。
今年六月份，顧胡二人衝突升級，正式提出撤股分家，並將公司的二百多技術骨幹帶走，隨後又將胡文勇與某銀行行長聯手套取貸款的事曝光，其他銀行見狀，紛紛停止了久泰建安的業務，導致公司資金鍊斷裂，職工連續三個月沒開工資。
此外，顧長林多次利用社交軟件鼓動債主走司法程序，並違規將公司的內部賬目向債權方公開，從而引發混亂，造成了今年八月份，多家債權單位和個人強行衝進公司和項目部，哄搶辦公設備和車輛的重大事件。
就是在這個階段，胡文勇主動聯繫了雲建，並最終達成了今天的局面。
文章寫到，雲建是省內建築行業中的老牌國企，雖然走過一些彎路，但近些年發展勢頭強勁，尤其是成為廣陽集團北方指定建築商之後，更是具備了邁入大型企業集團的實力。雲建公司很早就提出了以企業聯盟的形式參與市場競爭的思路，只是省內眾多企業目光短淺，沒有積極響應，以至於錯失良機。
作者避重就輕，對雲建在收購過程中的取巧之處並沒有過多涉及，而是把側重點放在了久泰員工對雲建收購的看法上。
公司被搞成了這個樣子，大家痛心之餘，自然要為自己的未來做打算，而絕大多數員工對久泰加入雲建是持支持態度的，之所以出現這種一邊倒的局面，首先是源於對顧長林的不信任，甚至對他為泄私憤，與龍源互相勾結，搞垮公司的行為很憤怒。其次是個人利益，這兩年久泰的競爭力... -->>最新章節！
競爭力大幅度下降，員工收入鋭減，而云建發展勢頭正猛，一旦收購成功，待遇肯定會有保證的。
