第一千二百六十五章 覺悟 (第3/13頁)
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成績不好的人,不是沒有能力,就是好吃懶做。
所以在證券公司的各個營業部,早晨七點上班、晚上十一點下班的“7-11”作息的人,根本就是再普遍不過的常態。
真得感謝股市週末不開盤,否則這些證券公司的員工們真沒有任何機會養精蓄鋭了。
按理來説,作為營業部部長一級別的幹部,再上一步就是營業部的經理,感受到的壓力要遠遠小於普通員工才是。
畢竟日本任何行業都奉行下屬就是用來壓榨的,上面承受多少壓力,把大部分轉移到下屬身上就好。
但人有不同,大概是出於耿直的性格,作為一個善良的有志青年,金井可受不了昧着良心去宰割客户和壓榨員工。
他選擇了另一種工作模式,拼儘自己的全力,和下屬們共同進退,率領所有人一起用汗水,承擔業績壓力。
實際上為了完成業績,他不僅是營業部最勤奮的一個人,而且因為職務的原因,還承擔了許多額外的責任和負擔。
而這些事,恐怕不會有人比佐川知道的更清楚,哪怕是金井的妻子。
要知道,金井和佐川一直都有聯繫。