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方晟坐在玫園賓館二樓等待區百無聊賴地玩着手機，右前方不時響起領隊朱正陽的提示聲：“十五號進來，十六號準備”“十六號進來，十七號準備”……
看看手裏的號碼，二十二號，估計還得一個小時左右，他起身伸伸懶腰，準備到衞生間抽根煙。
對今天舉行的公務員招錄面試，方晟覺得只是玩玩而已，頂多積累些經驗為今後回省城考試打基礎——儘管憑筆試第六名的成績入圍，但在黃海這樣的小縣城沒有背景、沒有關係，基本就是陪太子讀書。
此次黃海縣招錄10名公務員定向分配到偏遠、經濟落後鄉鎮，雖然如此，在當前經濟不景氣，企業前景暗淡，大學生就業困難的大形勢下，公務員是最穩妥的選擇。而對有門路的人來説，到鄉鎮工作相當於跳板，將來活動一下就可回城，況且有鄉鎮工作經驗還能為提拔任用加分，可謂一舉兩得。
原本筆試成績出來後，按1：2比例即20個人進入面試，據説某位縣領導的侄子偏偏考了21名，然後以體檢也有淘汰率的名義將面試比例調整到1：2.2，勉強護送那位侄子入圍。根據外界傳聞，面試的22人中至少一半有縣領導、各部門局長或鄉鎮書記鎮長打過招呼，因此對主持招錄的人事局領導來説重要的不是成績，而是如何擺平各方面關係。
當然這些混成精的老官僚早有準備，剛開始招錄公告就明確筆試成績不帶入面試，也就是説所有入圍面試的都在同一起跑線，哪怕筆試第一名也有被淘汰的可能。由此人事部門便能將主動權牢牢抓在手裏，招誰、不招誰，暗示一下面試官就行了。
獲悉其中黑幕後，方晟對於結果毫無期待。若非人事局為了考核指標和輿論宣傳需要，要求凡工作滿一年的大學生村官必須報考，而他正好符合條件，都懶得專門到縣城報名。
“再堅持一陣子，戰友那邊都説好了，肯定想辦法把你弄回省城，小晟，你受苦了！”
昨晚父親又打電話安慰，依然還是那些戰友們虛無飄渺的空頭支票，方晟沒説什麼，反而表示大學生村官也是不錯的工作，接地氣，能直接接觸到最基層，切切實實體會到書本、新聞、網絡裏沒有的民情。
