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張軒這次的提拔,是經過縣委常委會內部推薦後,又組織正科級以上幹部召開會議進行投票選拔形式完成的,並沒有搞公開競聘。

因此,從前期推薦考察到後期公示,總共歷時半個多月,張軒便順利地從一個普通的辦公室科員變成了辦公室副主任。

這一步,張軒走了四年多,談不上快,但也不慢了。

辦公室的工作,張軒幹起來也早就已經得心應手了,因此也就沒有什麼工作崗位適應期。

唯獨要適應的,就是跟辦公室裏曾經的同事們相處關係的轉變。

那些平日裏在一起嘻嘻哈哈的同事,從現在開始,便一定要注意自己的言行舉止,有所言,有所不言,畢竟人心隔肚皮。

本來大家在一起玩的好好的,你不上進我也不上進,肩膀齊,好朋友。

可是張軒突然的提拔,讓大家感到無所適從。

好在張軒平時為人謙和低調,待人真誠,又加之這次攀上了高枝,因此大部分同事最終還是選擇坦然接受。

誰讓人家“二次投胎”投得這麼好呢?

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